בארצות הברית, ספורטאים לובשים צורות רבות ומוגדרים בצורה שונה בהתאם לרמה שבה הם משחקים. מדיניות בדיקות תרופות אתלטיות שונות בהיקפן ובמינהל בהתאם למי שנבדק ומי מבצע את הבדיקה. אם אתה חושב שמדיניות לבדיקת סמים עשויה להפר את החוק, תחילה עליך להגדיר את מצבך המשפטי. פעולה זו תעזור לך לקבוע כיצד לתקוף את המדיניות המדוברת. על מנת להביא אתגר משפטי, עליך להזמין עורך דין מוסמך. כמה ארגוני אינטרסים ציבוריים, כגון האיגוד האמריקאי לחירויות האזרח, עשויים לעזור לך להביא את האתגר המשפטי שלך.
צעדים
חלק 1 מתוך 4: הגדרת הסטטוס והעמידה המשפטית שלך
שלב 1. עשו את ההבחנה הציבורית-פרטית
על מנת לערער אתגר חוקתי במדיניות בדיקות סמים, המדיניות חייבת להיות מנוהלת על ידי "שחקן מדינה" או בהנחיית חקיקת חקיקה. שחקן מדינה הוא מי שפועל מטעם גוף ממשלתי. לדוגמה, אם אתה ספורטאי בתיכון שנבדק על ידי בית הספר שלך בסמים, סביר להניח שיש פעולה ממלכתית. אם זה המקרה, על בית הספר לדבוק בעקרונות חוקתיים. מצד שני, אם אתה משחק ספורט במועדון כשכיר עבור גורם פרטי שבודק סמים בכוחות עצמו (כלומר, בדיקות אינן מחויבות בחוק), עקרונות חוקתיים לא יחולו.
- אם יחולו הוראות חוקתיות, הישות המנהלת את מדיניות בדיקת התרופות תהיה כפופה לשינויים הרביעי, החמישי והארבע עשרה. על פי התיקון הרביעי, בדיקת סמים נחשבת לחיפוש ולכן היא חייבת להיות סבירה. הגורם המהותי ביותר בקביעת הסבירות הוא האם יש לך ציפייה לפרטיות בכל הנוגע לבדיקות. מקרה אחד של בית המשפט העליון קבע כי לספורטאים בתיכון יש ציפייה נמוכה יותר לפרטיות וכי מדיניות בדיקות סמים היא תנאי תקף להשתתפות בספורט בתיכון. על פי התיקון החמישי, עליך להיות בעל יכולת משמעות לאתגר ולערער על תוצאות בדיקת תרופות. הזכות ללכת לבית הספר ולהשתתף בספורט נקבעה כזכות קניינית המפעילה דרישות אלה.
- אם לא יחולו הוראות חוקתיות, רוב הנושאים יקיפו את זכויות החוזה שלך (וכל הפרה שנגרמה על ידי בדיקת התרופות) והסכמה. לעתים קרובות זה המקרה של ספורט מקצועי.
שלב 2. שקול אם אתה חלק מאיגוד
אם אתה ספורטאי המועסק במגזר הפרטי (כלומר, החוקה אינה חלה), עליך לקבוע אם אתה חלק מאיגוד או לא. רוב הספורטאים המקצועיים הם חלק מאיגוד. ספורטאים מאוגדים בדרך כלל מוגנים יותר מעמיתיהם הלא-מאוגדים. הוועדה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB), ביחס לעובדים מאוגדים, קבעה: (1) מוסד מדיניות בדיקת סמים לעובדים הנוכחיים היא "שינוי מהותי" בתנאי העבודה שיש להתמקח עליהם ביחד; ו (2) בדיקות סמים לפני תעסוקה לא.
- המשמעות היא שמדיניות בדיקות סמים לפני תעסוקה יכולה בדרך כלל ללבוש כל צורה שהמעסיק רואה לנכון, אך יש להתמקח על מדיניות בדיקת סמים לאחר העבודה. כאשר מתבצעת מדיניות בנושא בדיקות סמים, ארגון העובדים שלך ינסה לבצע פשרות המגבילות את הזמן והאופן בו הבדיקות יכולות להתרחש.
- אם אתה רוצה לערער על מדיניות בדיקת סמים כספורטאי איגוד, שוחח עם הנהגת האיגוד. באופן כללי, תוכל להגיש תלונה ל- NLRB, להגיש תלונה בהתאם למדיניות הקבועה בהסכם הקיבוצי שלך, או שתוכל לבקש צו מניעה בבית המשפט.
שלב 3. תחשוב על מצב התעסוקה שלך
אם אינך חלק באיגוד, ההבחנה שלפני תעסוקה-לאחר התעסוקה הופכת פחות רלוונטית. במקרים אלה, סביר להניח שתעמוד בפני כל בדיקה שהמעסיק רואה לנכון. עם זאת, ייתכן שתוכל לערער על מדיניות על רקע חוזי (למשל, בחוזה שלך כתוב שלא תיבדק ואתה היית) או מטעמי הסכמה (למשל, לא הסכמת לבדיקת סמים כשנדרש).
שלב 4. בדוק את חוקי המדינה
אם החוק הפדרלי דורש בדיקות סמים, אף חוק מדינה אינו יכול לומר דבר הפוך. עם זאת, חוק המדינה עשוי לאסור על מעסיקים מסוימים לעסוק בבדיקות סמים, אפילו במקרים בהם החוק הפדרלי והחוקתי יאפשר זאת. הדבר נכון במיוחד בעבודות במגזר הפרטי שבהן החוק הפדרלי אינו מחוקק כל כך הרבה. בקליפורניה, למשל, בדיקות סמים לפני תעסוקה דורשות הוכחת "סבירות" ובדיקות סמים לאחר תעסוקה דורשות "עניין משכנע".
לכן, אם אתה ספורטאי המועסק בתפקיד פרטי, ללא איגוד, חוק המדינה עשוי להגן על זכויותיך. אם אתה חושב שנבדקת באופן בלתי הולם לסמים, פנה לחוקי המדינה שלך למידע נוסף
חלק 2 מתוך 4: בניית התיק המשפטי שלך נגד המדיניות
שלב 1. סרב לחתום על טופס ההסכמה לבדיקת תרופות
אם תחתום, יהיה קשה יותר לערער על מדיניות בדיקת התרופות. אתה יכול להסכים לכל חיפוש, וחתימה על טופס הסכמה עשויה לאסור עליך לטעון כי מדיניות בדיקת התרופות היא חיפוש לא חוקתי.
- אם ילדך הוא ספורטאי בית ספר שכבר חתם על טופס ההסכמה, תוכל לבקש ממנו לבטל את ההסכמה.
- הבינו שאולי אתם או ילדכם לא תוכלו להשתתף באתלטיקה בזמן שאתם מערערים על מדיניות בדיקת הסמים.
שלב 2. שמור עותק של מדיניות בדיקת התרופות
עורך הדין שלך ירצה לראות את פרטי מדיניות בדיקת התרופות. מסיבה זו, עליך להחזיק בעותק של הפוליסה.
אם לא קיבלת עותק, עליך לבקש מהאדם המתאים עותק
שלב 3. צור קשר עם עורך דין
מיד לאחר סירוב לחתום על טופס ההסכמה, עליך לפנות לעורך דין כדי לדון באתגר מדיניות בדיקת סמים. תרצה להביא את האתגר המשפטי בהקדם האפשרי, כך שלא כדאי להתעכב במציאת עורך דין.
- עליך לפנות לארגוני חירויות אזרחיות כמו האיגוד האמריקאי לחירויות האזרח. ה- ACLU הביא אתגרים למדיניות בדיקת התרופות בבית הספר בפנסילבניה ובניו ג'רזי. בנוסף, ACLU עשוי לעזור לך אם אתה עובד פרטי שעובד כמשתתף בספורט מועדון.
- תוכל להגיע לשותף המקומי שלך ב- ACLU על ידי חיפוש במפה בכתובת https://www.aclu.org/about/affiliates?redirect=affiliates. לחץ על המדינה שלך.
- אם ה- ACLU לא יכול לעזור לך, הם יכולים להפנות אותך לעורך דין שאולי יוכל לייצג אותך. אם אתה חלק מאיגוד, דון בייצוג משפטי עם מנהיגי האיגוד שלך.
שלב 4. שכור את עורך הדין שייצג אותך
על מנת לאתגר את מדיניות בדיקת התרופות בהצלחה, יהיה עליך לטעון כי היא אינה חוקתית או בדרך אחרת מנוגדת לחוק. למרבה הצער, אינך יכול ללמוד את פרטי החוק בעצמך, ולכן יהיה עליך להזמין עורך דין שיביא את התביעה.
- ה- ACLU מייצג לקוחות ללא תשלום. אל תהסס לפנות אליהם ולשאול אם הם ייצגו אותך.
- אם ה- ACLU לא יכול לייצג אותך, ייתכן שתוכל לקבל משרד עורכי דין שייצג אותך פרו בונו. לפעמים משרדי עורכי דין יספקו שירותים משפטיים בחינם לטיפול בנושאים משפטיים מעניינים. הפרק המקומי שלך ב- ACLU עשוי לדעת על חברות שמוכנות לייצג אותך בחינם.
חלק 3 מתוך 4: הגשת התביעה
שלב 1. ניסוח עצומה
עורך הדין שלך יגיש תביעה הקוראת תיגר על מדיניות בדיקת התרופות האתלטיות. עורך הדין שלך יגיש עתירה וכנראה גם יגיש בקשה לצו מניעה ראשוני. עורך הדין שלך צריך לנסח מסמכים אלה.
- צו מניעה הוא צו בית משפט המורה למעסיק (המעסיק לכל הפניות מתייחס גם לבתי ספר) להפסיק לעשות משהו. במסגרת התביעה שלך, עורך הדין שלך יבקש צו שימנע מהמעסיק לאכוף את מדיניות בדיקות הסמים שלו.
- צו מניעה הוא סעד זמני בלבד. אפשר לקבל צו אך לאחר מכן להפסיד במשפט.
שלב 2. הגישו הודעה בעתירה על המעסיק
עורך הדין שלך יצטרך להודיע למעסיק כי הוגשה תביעה המערערת על מדיניות בדיקת הסמים הספורטיבית שלה. לאחר מכן יהיה למעסיק פרק זמן מסוים (בדרך כלל 30 יום) להגיב.
- עורך דינך ימסור את ההודעה לנתבע בשיטה שאושרה על ידי בית המשפט. באופן כללי, עורך הדין שלך יכול לשלוח הודעה למעסיק על ידי שכירת שרת תהליכים פרטי או אם מישהו מבן 18 ומעלה שאינו חלק מהתביעה נותן שירות.
- בחלק מבתי המשפט, תוכל לשלוח למעסיק גם העתק מההודעה המאושרת של ההודעה, בקשת החזרה מבוקשת.
- בדרך כלל אינך יכול לספק באופן אישי עותק של ההודעה.
שלב 3. קבל את תגובת המעסיק
המעסיק יגיב לתביעה שלך בטענה שמדיניות בדיקות הסמים חוקית. היא תגיש תשובה או בקשה לדחייה. עורכי הדין שלך יקבלו עותק של כל המסמכים שהמעסיק מגיש.
כנראה שהמעסיק שלך יטען שמדיניות בדיקות הסמים הספורטיביות שלה היא חוקית. הוא יטען שבית המשפט העליון של מדינתך לא הוציא מחוץ לחוק בדיקות סמים אתלטיות בנסיבות הספציפיות שלך
חלק 4 מתוך 4: פנייה לבית המשפט
שלב 1. שאל את עורך הדין מה יהיה תפקידך
בית המשפט יקיים דיון בבקשה שלך לצו מניעה ראשוני. לאחר שהחליט אם יינתן צו מניעה, יקיים בית המשפט משפט מלא בנושא חוקיות מדיניות בדיקות הסמים הספורטיביות של המעסיק. באופן כללי, לא תצטרך לעשות דבר במהלך השימוע או כל משפט. עם זאת, עליך לדבר עם עורך הדין שלך על מה יהיה תפקידך במהלך ההתדיינות.
- הילד שלך לא צריך להעיד. אתה לא תובע על מצוקה רגשית, כאב או סבל, או סוגים אחרים של נזקים. מסיבה זו, אתה או ילדך כנראה לא תעיד.
- למרות שלא תעשה הרבה במהלך תיק המשפט, עליך לנסות להישאר מאורס. יש פגישות קבועות עם עורך הדין שלך ושאל שאלות. קרא את המסמכים שהוגשו בתיק כך שיהיה לך מושג מה הטענות.
שלב 2. טען כי יש צורך בצו מקדים
בדיון, עורך הדין שלך יטען כי השופט צריך לתת לך צו מקדמי. עורך הדין שלך יטען כדלקמן:
- כי תיגרם לך "נזק בלתי הפיך" ללא הצו. זה צריך להיות די קל להראות. ללא הצו, אינך יכול לעסוק בספורט, וניסיון לא יוכרע לפני סוף העונה.
- סביר להניח שתזכה בתביעה מכיוון שהחוק אינו חוקתי או בלתי חוקי אחרת. כאן, עורך הדין שלך יצטרך לטעון את הסוגיה המשפטית: שמדיניות בדיקות הסמים מנוגדת לחוק. השופט יצטרך להאמין כי סביר להניח שאתה צודק לפני שייתן לך צו מניעה ראשוני.
- שמאזן הקשיים מייעץ לטובתך. אתה גם צריך לטעון שאם לא תזכה בצו אז יהיה לך יותר עול מאשר המעביד יכביד אם תזכה בצו.
שלב 3. קבל צו והלך למשפט
השופט יצטרך תחילה להחליט אם לתת צו מניעה ראשוני. לאחר שתחליט בנושא זה, תתכונן למשפט לגופו של עניין אם מדיניות בדיקת הסמים הספורטיבית מנוגדת לחוק.
- אם אתה מקבל צו, אז לא זכית בתביעה. עם זאת, המעסיק יחוייב זמנית שלא לאכוף את מדיניות בדיקות הסמים הספורטיביות שלו. בדרך כלל, זה אומר שאתה אמור להיות מסוגל להשתתף באתלטיקה מכיוון שלא ניתן לבצע בדיקות סמים.
- לא משנה אם השופט ייתן את הצו המוקדם, יהיה לך משפט מלא בנושאים. אם אתה מנצח במשפט, אז ניתן להורות על צו מניעה ראשוני.
- אם אתה מפסיד במשפט, אז כל צו מניעה ראשוני יפורק.
