OSHA, שהוקם בשנת 1971, אחראי על הקמת תנאים בטוחים במקום העבודה. אם אתה סבור שאתה או עמיתיך נמצאים בסיכון, תוכל לפנות ל- OSHA כדי להתחיל בחקירת המעסיק שלך. למרות שזה יכול ליצור עוינות בינך לבין הבוס שלך, אתה אמור להיות מסוגל לשמור על זהותך בסוד. אם זה לא מוכיח את זה, אתה יכול גם להשתמש בחוק כדי להגן על עצמך מפני נקמה מצד המעסיק שלך.
צעדים
חלק 1 מתוך 3: הכנה להגשת תלונה
שלב 1. שקול למצוא נציג
בעת מילוי תלונת OSHA אתה מוגן מבחינה חוקית מפני נקמה וצריכה להיות לך האפשרות להישאר בעילום שם. אולם לפעמים, זכויות אלה נפגעות. ישנם סוגים של נציגים שיכולים לפנות ל- OSHA בשמך. שוחח עם אחד על המצב אם הוא עומד לרשותך.
- נציג איגוד או נציג דומה של יחידת מיקוח עובדים מורשה יכול לייצג אותך כחוק.
- אתה יכול גם לפנות לעו"ד. עורכי דין רשאים לפעול מטעמכם בתלונות OSHA.
- נציגים פוטנציאליים אחרים כוללים אנשי דת, עובדים סוציאליים, בני משפחה, פקידי ממשל וקבוצות ללא מטרות רווח.
שלב 2. סקור את תקנות OSHA
עליך להגיש תלונה בכל פעם שאתה יודע שקיים מקום עבודה לא בטוח. עם זאת, זה עוזר אם אתה יכול לצטט תקנה ספציפית שהמעסיק שלך מפר. רשימת תקנות מקיפה זמינה כאן.
שלב 3. אסוף ראיות
עליך לספק מספיק מידע כדי ש- OSHA תוכל לפעול בצורה כלשהי. בעיקרון, יהיה עליך לתאר את סוג המפגע, כמה אנשים נחשפים אליו והיכן ניתן למצוא אותו.
- אם אתה יכול, כלול תמונות של המפגע, או צור ציור. אם הוא זמין, כלול הוכחות מתועדות מהמעסיק שלך שהסיכון קיים. ספק כמה שיותר פרטים.
- היו מאוד ספציפיים לגבי המקום בו נמצאת הסכנה. אם הוא במפעל גדול, צייר מפה כדי להמחיש את מיקומה או ספק כיוונים מדויקים מאוד. הסבר מתי המפגע מתרחש וכמה זמן הוא נמשך.
- ציין אם אתה יודע שהמעסיק שלך מודע למצב. אם כן, יוטלו עליו קנסות נוספים. ספק כל הוכחה אפשרית לכך שהוא או כל פקידי ממשלה יודעים על הסכנה.
חלק 2 מתוך 3: יצירת קשר עם OSHA
שלב 1. שקול את האפשרויות שלך
אם אתה מגיש הצהרה כתובה וחתומה, OSHA מחויבת לחקור את המצב. אם אתה מבצע שיחת טלפון, או אם אינך חותם את שמך, OSHA אינה מחויבת לחקור. האנונימיות שלך תישמר טוב יותר אם תבצע שיחת טלפון, אולם היא אמורה להיות בטוחה גם אם תמסור הצהרה חתומה.
גם כאשר אתה אכן חותם על הצהרה, אתה יכול לציין שאתה רוצה ששמך יוסתר מהמעסיק שלך. אין לחשוף את זהותך
שלב 2. הגשת תלונה מקוונת
אתה יכול להגיש את התלונה שלך באינטרנט כאן. הטופס קצר וקל להגשה. הוא אינו מספק מקום לתיעוד נוסף אך ניתן לספק אותו בשיחות מעקב עם OSHA.
שלב 3. שלח או שלח תלונה בפקס
ניתן להוריד טופס סטנדרטי באינטרנט ולהדפיס אותו. לאחר השלמתו, עליך לשלוח אותו למשרד OSHA המקומי, אותו ניתן למצוא גם באינטרנט.
יש גם טופס בשפה הספרדית
שלב 4. התקשר למשרד OSHA המקומי
התקשרות היא הדרך המהירה ביותר להגיע ל- OSHA ולכן OSHA מעודד אותך לעקוב אחר קורס זה כאשר אתה מאמין שהמצב מהווה איום דחוף לרווחתו של מישהו. תוכל למצוא מספר למשרד האזורי הקרוב ביותר באינטרנט או להתקשר למספר 1-800-321-OSHA.
חלק 3 מתוך 3: מעקב אחר תלונה
שלב 1. המתן לשיחה
סכנות מסוימות יגרמו לחקירה מיידית. במקרים אחרים, OSHA תפנה למעסיק שלך בנוגע לתלונה. אם המעסיק מכחיש את החיוב או טוען שהסיכון קבוע, OSHA צריכה לפנות אליך ולאפשר לך לערער על חיוב זה. OSHA תשתמש בשיקול דעתה אם להמשיך ולחקור את המצב.
שלב 2. כתוב תלונה חתומה
אם OSHA מחליטה שלא לחקור, תוכל לכתוב תלונה חתומה למשרד האזורי. אם הסכנה היא הפרה של תקנות OSHA, על הסוכנות לחקור.
שלב 3. הגן על עצמך מפני נקמה
אתה אמור להיות מסוגל לשמור על זהותך בסוד בעת הגשת תלונה של OSHA. עם זאת, אם המעסיק אכן גילה שאתה אחראי ואתה סבור שהם נקמו נגדך, יש פנייה משפטית. עליך להודיע ל- OSHA בתוך 30 עד 180 יום על פעולת הנקמה לכאורה, בהתאם לסוג ההפרה, אך אתה רשאי להביע את הצהרתך בכל שפה.
- כדי להגיש תלונה מקוונת בקר בטופס תלונת המלשין של OSHA.
- באפשרותך גם להוריד טופס הודעת תלונה של מלשין ולשלוח אותו בדואר או לשלוח אותו בפקס למשרד האזורי המקומי של OSHA. אם אינך יכול להוריד את הטופס, תוכל כבר לכתוב מכתב למשרד האזורי המפרט את האירוע המדובר.
- להגשת תלונה בטלפון, התקשר למשרד האזורי הקרוב ביותר ל- OSHA.
